Электронное обучение - что это такое?

Повышение квалификации сотрудников - один из основных элементов их развития. Множество компаний, работающих на рынке обучения, позволяет вам выбирать курсы, которые наилучшим образом соответствуют текущим потребностям компании. Однако некоторых предпринимателей может отпугнуть необходимость нанять специальное помещение или прекратить работу сотрудников. Альтернативным решением в такой ситуации может стать электронное обучение.

Что такое электронное обучение

Электронное обучение - это дистанционное обучение, которое осуществляется с помощью информационных технологий и современных устройств. Источники знаний собираются с помощью соответствующего программного обеспечения, а информация включается в специализированные учебные материалы. Вместо учителя знания в этом образовательном процессе передает компьютер, который также заменяет экзаменатора.

Электронное обучение можно использовать двумя способами:

• в автономном режиме - с использованием локальных носителей, например компакт-дисков;
• онлайн - через Интернет или интранет (внутреннюю сеть компании).

Оба типа дистанционного обучения имеют разные формы курсов. К ним относятся:

• презентации - содержат тщательно подготовленную и содержательную информацию, полезны, например, при знакомстве сотрудников с новым продуктом;
• симуляторы - позволяют применить полученные знания на практике;
• учебник - представляет знания по заданной теме и способствует ее полному пониманию;
• тесты - в виде вопросов правда-ложь, с множеством возможных ответов, а также задач и вопросов, на которые может ответить электронный тренер.

Использование электронного обучения на предприятии

Компания может легко приступить к применению электронного обучения. Самый простой способ сделать это - создать свою собственную онлайн-платформу с использованием Интернета. С другой стороны, крупные компании могут использовать структурированные кабели, а также использовать локальные сети LAN, имеющиеся в их помещениях.

После создания платформы все, что вам нужно сделать, это выбрать подходящий цикл обучения. В настоящее время многие компании расширяются в сторону сотрудничества с международными клиентами, поэтому языковые курсы могут быть полезны. Благодаря решению для электронного обучения сотрудники смогут быстро и в любое удобное время выучить новый язык, проверить свои знания и отработать свои навыки.

Еще одно предложение учебных курсов - это курсы, с помощью которых сотрудники данной компании научатся пользоваться приложениями, используемыми на данном предприятии. Курсы также могут охватывать использование компьютеров, основы ИТ-технологий, использование электронных таблиц или текстовый редактор.

Преимущества использования электронного обучения в компании

Во-первых, менеджеру, решившему использовать электронное обучение, не нужно беспокоиться о сокращении производства в компании, которой он управляет. Его сотрудникам не придется прекращать работу, чтобы участвовать в тренингах. Участие в онлайн-обучении не означает прекращение работы. В нем не обязательно участвовать сразу всем сотрудникам, поэтому компания избежит дезорганизации работы.

Еще одно важное преимущество онлайн-курсов - невысокая стоимость их проведения. Работодатель больше не вынужден платить за специальные комнаты, приглашать квалифицированных спикеров или пользоваться услугами тренинговой компании. Кроме того, он может сам улучшить программу курса вместе с изменениями потребностей компании или ожиданий отрасли.

Преимущества электронного обучения также заметны сотруднику. Гибкость во времени, которая отличает этот тип обучения, позволяет ему тренироваться как днем, так и ночью. Еще одно удобство - индивидуальная настройка темпа обучения. В зависимости от предпочтений сотрудник также может выбрать форму обучения.

Таким образом, электронное обучение - это инструмент обучения, который может использовать любая, даже небольшая, компания. Более того, приняв решение использовать такую платформу, она сэкономит время и деньги, потраченные на повышение квалификации своих сотрудников, и получит возможность использовать богатое предложение онлайн-курсов и возможность напрямую влиять на содержание знаний.